なぜ転職は必要!? 2023年おすすめの転職サービスを紹介

転職で年収UP＋労働時間が短縮!?

転職で現在のキャリアがリセットされ、年収が下がるイメージを持たれる方も多いですが、実際には厚生労働省の調査データによると約70％の人の給与は下がっていません。

また、今と同じ労働条件から、労働時間を減らしライフワークバランスが良い企業が見つかる可能性は高く、未経験の職種に転職している人の方が多いのです。

老後は退職金だけでは生活できない!?

今の会社だけで定年まで働こうと考えている人は、定年後は退職金だけで生活しようと考えていることが多いですが、特に中小企業は「退職金制度」自体無くなってきている上に、退職金は年々減額しており、金融庁から「老後、1人当たり2000万円の資金が不足している」と公表されています。
参考：ダイワファンドラップ（daiwa.jp）

また、統計上、10年後に今の会社が存続している確率は5％と言われる今、会社自体が倒産してしまい、会社に退職金を支払える資金が残っていないと、退職金はもらえない可能性も高いのです。
参考：strategicprofits.jp

大企業も危険！終身雇用の崩壊!?

大企業だから一度就職できたら一生安泰と思っている人も要注意です。実際に、トヨタの社長や経団連の会長も「現実的に終身雇用は厳しい。企業側にもメリットが無い」と公表。
また、東芝も約-8万人の社員をリストラし、富士通は-3万人、SONYといった有名企業ですら-2.6万人もの社員が減っているんです。

正社員になると絶対にクビにはならないと思われがちですが、実際には業績悪化による人員削減の必要性がある等の条件により法律上、リストラは簡単にできます。
クビになり、転職できなければ子供の養育費が足りないどころか、結婚すら厳しくなり、個人のスキルが無いと自分の生活費さえ賄えないでしょう。
参考：東洋経済／日経経済／労働契約法 (解雇) 第16条

今から7年後に49％の仕事はAIに代替される!?

実際にこれは野村総合研究所の論文によって、今から7年後の2030年には、日本で働く人のうち49％がAIやロボットに代替される可能性が非常に高いと発表されました。

論文によると7年後には既にこの仕事は消滅しているので、どの会社に転職しようとしても必然的に未経験扱いとなり、経験者に比べ、何倍も不利になります。
また、私たちが定年する頃には、できる仕事はさらに限られるため、会社に頼り切らず自分自身でキャリアプランを設計する必要があります。
参考：野村総合研究所（nri.com）

「絶対に転職する」と決意する瞬間は突然くる

以下のようなタイミングで、ストレスの総量が一定を超えると、突然、本気で今すぐ仕事を辞めたくなることがあります。朝起きた瞬間、会社に行けなくなる…なんてことも。

部署や勤務地の異動が通告された時

今年度の昇給額やボーナスが確定した時

評価制度が変わった時

仕事量に給与が見合わないと気づいた時

無能な社員が上司になった時

理不尽にも上司のミスを自分の責任にされた時

突然の高熱などでストレスを自覚した時

子供の養育費やマイホーム費用が足りていないと気づいた時

同級生と話していて、自分とのギャップを突きつけられた時

編集部のワンポイント

ただし、今の会社を辞めようと決意しても、全く転職活動をしていないと、現職のストレスから冷静に物事を判断できなくなるので、転職先を過度に美化して、早く転職先を決めたいという心理になりがちなので注意して下さい。また、転職先の内定が出る前に会社を辞めてしまう人がいますが、絶対におすすめしません。

“退職してから転職活動”がNGな理由

参考：労働契約法16条

採用がゆるいタイミングを狙う

大企業でも売上拡大や資金調達後のため大量採用したい期間がいくつか存在します。早急に転職をしたいと思ってない方も、このチャンスを逃さないために”転職活動”は常にやるべき。

土日に履歴書さえ用意すれば、想定以上に理想の企業が見つかることも。“転職”するかどうかは内定が出てから考えれば良いのです。

今2023年は、絶好の転職タイミング

いざ転職活動を始めても「やりたいことが無い」

しかし、いざ転職活動をしても、多くの人は「やりたいことが無い」と言います。
これは完全に間違いで、やりたいことが無いのではなく、やればできる仕事の選択肢が多すぎるだけです。
なので「とにかく行動して選択肢を増やす」のではなく、本当に大切なのは「選択基準を磨く」ことです。そのためには自分の得意分野・価値観を見つめ直す自己理解が必要なのです。

と言っても最初は何から始めていいのか、面接対策もよく分からない人が多く、皆んなが使う転職エージェントは求職者を転職させて初めて人材紹介の報酬が発生するので、内定が出やすい今と同じ年収やそれ以下のポジションの求人を紹介される傾向があり、対策せずに面接を受けてもキャリアアップに繋がらなければ時間の無駄になってしまいます

そこで、様々な転職サービスがある中で、選択肢の1つに入れてみて欲しいのが、「３ヶ月で年収アップ転職成功を目指すキャリアコーチングサービス」です！
初回のカウンセリングでは現状の課題や目標の年収・理想のライフスタイルを聞き、それを達成するための明確な転職プランまで無料で設計してくれます。

大手企業の採用担当などを経験している転職のプロから、ベンチャー企業の管理職まで幅広く在籍しているから、自分に合ったトレーナーが、マンツーマンで自己PRや企業分析から面接対策まで指導してもらえる優れもの！

とにかく内定の出やすい求人を紹介するエージェントとは違い、キャリアコーチングは転職先を一切紹介しないので、転職前から転職後も本気で年収UPやキャリアプランの実現に協力してくれます。
実際にキャリアコーチングを受けた人は平均して年収が＋91.6万円もUP しているほど！(3)

テレビ番組でも紹介され、カウンセリングの申し込み件数は10万件を突破し大人気に！(4)
年収アップが期待できる転職支援サービスでも第1位を獲得！(5)
まずは相談だけでも全然OKなので、自分の現状を話し、無料で理想の転職プランを設計してもらうだけでも問題なし！しつこい勧誘などは一切ないので安心して利用できます。

まずは気軽にアナタだけの最適な転職プランだけでも完全無料で聞いてみませんか？
相談だけでもOK！
今日が人生の分かれ道になるかもしれません。逆に、無料で転職のプロにキャリアプランを相談することにデメリットなどあるのでしょうか？

無料カウンセリング申し込みはこちら

LINEから簡単なプロフィールと無料カウンセリングの日程を選んでください！予約は土日も可能で、3分程度で終わるため、希望の日程が埋まらないうちに、10万人が申し込み、大反響の無料カウンセリングに今すぐ申し込み下さい！(4)

＼簡単3分！LINEから無料予約する／

⇒ まずは、相談だけでもOK！

※3：2022年2月1日時点でキャリドラ受講開始後に転職先が確定した直近30人の平均年収アップ金額回答者数 ※4：2023年4月6日時点 ※5：回答者数：1,200人／調査対象：全国の男女／調査方法：インターネット調査／調査概要：2021年9月サイトイメージ調査／調査提供：日本トレンドリサーチ／本調査ではサイトイメージを含むアンケートを実施し、結果を集計しました。サービス（商品）の利用の有無は問いません。

追伸

想像して下さい。自分と同じ大学を出たはずの友人は年収800万なのに自分は400万円。
どうやら転職で2倍の差がついたみたい。
恋人や仕事仲間とも仲が良さそうで、予約困難なレストランや旅行、日々の充実した私生活がインスタのストーリーに流れてきては劣等感を痛感する毎日。
はあ…5年前まで20代だったのに…
もう少し早く転職活動を始めていれば…と後悔する前に！